关于对2014年度专任教师赴企事业单位开展实践锻炼进行考核的通知

二、考核内容

主要考核工作表现和取得成果情况。

1、工作表现

考核要求：根据所选择的锻炼方式，确定考核重点。对顶岗锻炼，要求参加所顶岗位的全面工作，严格遵守企业劳动纪律；对考察研修，必须考察3个以上单位，考察工作细致全面；对参加科研项目和课题研究，必须担其中某项具体工作任务或参与项目和课题研究全过程。

考核依据：企业评价、任务完成情况、周记记录

2、取得成果

考核要求：实现《湖南工业大学选派专任教师赴企事业单位进行实践锻炼暂行办法》要求，完成“申报表”中拟取得各项成果。

考核依据：取得各项成果的佐证、文字材料；教师下企业锻炼的汇报。

三、考核方式

1、集中汇报。听取每位教师8分钟左右PPT汇报。汇报内容为工作表现、任务完成、锻炼成果、问题与建议等。

2、查看资料。查看教师提供的各项材料，对实践锻炼的任务完成情况和质量进行评价。

四、考核结果

考核组在听取汇报、查看资料的基础上，根据评价表进行打分。平均分在85分以上，且排名前三的，考核结果为优秀；平均分在60分以下的，考核结果为不合格。实践锻炼任务必选项有一项没完成的，直接认定为不合格。

五、考核要求

1、请每位教师准备8分钟左右的汇报，并制作PPT。

2、请每位教师提供相应支撑材料。材料清单如下：

（1）专任教师赴企事业单位实践锻炼考核表；

（2）专业教学案例或丰富课堂教学内容、改进教学方法的对策方案；

（3）在学院举办讲座的讲义；

（4）实践锻炼周记；

（5）不少于3000字的调查研究报告；

（6）承担实践锻炼单位横向课题的合同；

（7）能反映实践锻炼成果的其他材料。

3、相关材料报送时间截止12月25日。集中汇报时间为2015年1月5日8:30，地点：科技楼435。联系人：周柏林（科技楼531、22183398）。

教学评估与教师发展中心

2014年12月11日

2014年教师赴企业实践锻炼考核通知.doc